4201. بالندگی فردی و سازمانی
پدیدآورنده: / تالیف مسعود بینش، سیما مهذب‌حسینیان.,بینش
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication, -- جنبه‌های روان‌شناسی, -- Psychological aspects, -- برنامهریزی, -- Planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۹
ب
۲
4202. برای بهتر شدن، تغییر کنید
پدیدآورنده: / ژانین لامارش,عنوان اصلی: .Change better : how to survive, and thrive, during change at work and throughout life ,لامارش,LaMarsh
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Employees, -- مدیریت, -- Management,-- راه و رسم زندگی,-- Conduct of life,a01,a01,a02,a02
رده :
۶۵۰
/
۱
ل
۲۴۱
ب
۱۳۹۹
4203. بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد کلی: نقش واسطه‌ای پیامدهای نوآوری و تعدیل‌کننده‌ی اندازه سازمان
پدیدآورنده: منصور اکبری اقدم,اکبری اقدم
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4204. بررسی اثرات چندسطحی بر رفتار سبز داوطلبانه کارکنان :تفاوت‌های فردی، رفتار رهبر
پدیدآورنده: /پریا معتمدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4205. بررسی تأثیر رویکرد برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان در به‌کارگیری سیستم‌های مدیریت تعالی در کردستان عراق
پدیدآورنده: آزار عبدالله خضر, عبدالله خضر،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4206. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی با نقش تعدیلگر پاداش احتمالی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز
پدیدآورنده: مهزاد طهماسبی راد,طهماسبی راد،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4207. بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی ادغام
پدیدآورنده: /غلامرضا علیزاده
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4208. بررسی تو╬م عوامل کلیدی موفقیت و شکست پیا‌ده‌سا‌زی سیستم برنامهریزی منابع سازمان )ERP(و تاثیر آن بر عملکرد سا‌زما‌نها‌ی صنعت نفت ایران
پدیدآورنده: کبری سعا‌دتمند
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع:
4209. بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و رهبری تحول‌آفرین با انگیزش شغلی کارکنان اداره‌ی کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
پدیدآورنده: /معصومه جمال امیدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4210. بررسی رابطه بین هوش سازمانی و هوش اقتصادی با عملکرد کارکنان بانک های دولتی و خصوصی شهرستان سراب,The Relationship between Organizational Intelligence and Economic Intelligence with Performance of Employees of Public and Private Banks in Sarab
پدیدآورنده: /معصومه پوراصل
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4211. بررسی رابطه هوش سازمانی با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی شهر تبریز,The survey of relationship between organizational intelligence and librarians Job satisfaction in public libraries of Tabriz city
پدیدآورنده: /مرضیه رسولی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4212. بررسی راهکار های توسعه کارآفرینی سازمانی در منطقه آزاد تجاری، صنعتی ارس
پدیدآورنده: /حمید نوروزی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4213. بررسی موانع و عوامل موثر بر ارائه خدمات ابتکاری توسط کتابداران کتابخانه های عمومی شهر تبریز
پدیدآورنده: فاطمه یاوران,یاوران،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
4214. برنامه توسعه و سرآمدی فردی با تاکید بر بازخورد سازنده ) در عصر دیجیتال(
پدیدآورنده: سلطانی ، ایرج ، 1341-
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع: نیروی انسانی,Manpower policy,نیروی انسانی,Manpower planning,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HF
5549/5
/
س
8
ب
4
1401
4215. بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان
پدیدآورنده: / نویسندگان سمیه ابراهیمی‌بسابی، سارا ابراهیمی‌بسابی، حبیب‌اله دانایی., ابراهیمی بسابی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: نظام‌های اطلاعاتی مدیریت,Management information systems,تحول سازمانی,Organizational change,کارکنان,Employees, -- مدیریت, -- Management, -- نگرش‌ها,-- Attitudes
رده :
T
۵۸
/
۶
/
الف
۲۳
ب
۸ ۱۳۹۵
4216. به پا خاستن برای انسانیت
پدیدآورنده: / جان ایزو,عنوان اصلی: Stepping up : how taking responsibility changes everything ,2012.,ایزو,Izzo
کتابخانه: کتابخانه پرديس 2 دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: مسوولیت,Responsibility,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,تحولات اجتماعی,Social change,رهبری,Leadership,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹
ب
۹ ۱۴۰۰
4217. به سوی آینده
پدیدآورنده: / هاوارد شولتز، جوان گوردن,عنوان اصلی: Onward : how Starbucks fought for its life without losing its soul.,شولتس,Schultz
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: شولتس,Schultz,، هوارد,, Howard,a01,a01,ba,شرکت قهوه استارباکس,Starbucks Coffee Company,a01,a01,ba,قهوه,Coffee industry,قهوه,Coffee,تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership, -- صنعت و تجارت, -- بازاریابی, -- Marketing, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States
رده :
HD
۹۱۹۹
/
الف
۹
ش
۹ ۱۳۹۹
4218. بهبود سازمان اصول فرایندها عملکرد
پدیدآورنده: گریان مک‌لین,مترجما‌ن محمدحسین رحمتی، علی قراچورلو، الها‌م زنده دل
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کا‌رآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,سازمان صنعتی,Industrial organization
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ب
۹ ۱۳۹۵
4219. بهبود و با‌زسا‌زی سازمان( مدیریت تحول)
پدیدآورنده: مولف زهرا برومند,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
/
ب
۴
ب
۹ ۵۸
/
۸
4220. بهره‌وری و کیفیت در سازمان‌ها و افراد (بالندگی فردی)
پدیدآورنده: / سیدمحمدحسن شهشهانی.,پشت جلد به انگلیسی: .S.M.H. Shahshahani. Productivity and quality,شهشهانی
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع: بهره‌وری,*Productivity,کیفیت فراگیر,Total quality management,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۷
/
ش
۹
ب
۹ ۱۳۹۷
